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Documentos Exigidos:
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• Rescisão de Contrato de Trabalho em 5 vias;
• Carteira de Trabalho (CTPS) com as anotações devidamente atualizadas;
• Registro de Empregado em livro, ficha, ou cópia dos dados obrigatórios do Registro de Empregados;
• Comprovante do Aviso Prévio, ou do Pedido de Demissão em 3 vias;
• Extrato Analítico do FGTS atualizado e comprovante dos depósitos não constantes no extrato;
• Guia de Recolhimento de 50% saldo atualizado FGTS em 3 vias;
• Comunicação da Dispensa (CD) e Requerimento do Seguro-Desemprego;
• Cheque administrativo, até às 14 horas, ou comprovante de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento desde que o banco esteja situado na mesma cidade do local de trabalho em 3 vias;
• Empregado menor de idade ou analfabeto: pagamento somente em dinheiro;
• Empregado menor de idade: presença e assinatura do pai ou da mãe, ou de seu representante legal;
• Comprovante de pagamento das Contribuições Sindicais;
• Fornecimento de Relação de Salários de Contribuições para o INSS – RSC;
• Carta de Preposto em 2 vias;
• Atestado Médico Demissional: será obrigatoriamente realizado até a data da homologação da rescisão, caso o último exame ocupacional tenha sido realizado a mais de 180 dias (em 3 vias).
• Perfil Profissiográfico Previdênciario – PPP e Código da Conectividade/CEF
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EXPEDIENTE
2ª a 5ª feira - das 8h às 11h30 e das 13h às 17h30
6ª feira - das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30
(Atendimento conforme agendamento)
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