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Documentos Exigidos:
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Rescisão de Contrato de Trabalho em 5 vias;
Carteira de Trabalho (CTPS) com as anotações devidamente atualizadas;
Registro de Empregado em livro, ficha, ou cópia dos dados obrigatórios do Registro de Empregados;
Comprovante do Aviso Prévio, ou do Pedido de Demissão em 3 vias;
Extrato Analítico do FGTS atualizado e comprovante dos depósitos não constantes no extrato em 3 vias;
Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento de FGTS rescisório em 3 vias
Guia de Recolhimento de 50% saldo atualizado FGTS em 3 vias;
Comunicação da Dispensa (CD) e Requerimento do Seguro-Desemprego;
Cópia dos 03 (três) últimos contra cheque;
Cheque administrativo, até às 14 horas, ou comprovante de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento desde que o banco esteja situado na mesma cidade do local de trabalho em 03 (três) vias;
Empregado menor de idade ou analfabeto: pagamento somente em dinheiro;
Empregado menor de idade: presença e assinatura do pai ou da mãe, ou de seu representante legal;
Comprovante de pagamento das Contribuições Sindicais;
Fornecimento de Relação de Salários de Contribuições para o INSS – RSC;
Carta de Preposto em 2 vias; ou Contrato Social em 2 vias, quando vier sócio.
Atestado Médico Demissional: será obrigatoriamente realizado até a data da homologação da rescisão, caso o último exame ocupacional tenha sido realizado a mais de 180 dias (em 3 vias);
Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP e Código da Conectividade/CEF.
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EXPEDIENTE
2ª a 5ª feira - das 8h às 11h30 e das 13h às 17h30
6ª feira - das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30
(Atendimento conforme agendamento)
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